為不斷提高公司骨干人員的管理技能，培養大家養成讀書的好習慣，營造學習、思考和相互溝通的氛圍，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，推動學習型組織的建設，11月29日，以《格局》讀書分享會為主題的科達智慧能源第一期骨干培養培訓班第五次培訓順利舉辦。

公司自2023年8月成立科達智慧能源《第一期骨干訓練營》，截至目前已分別于2023年9月、10月和2024年1月和4月舉辦四次培訓課程。

早在2024年9月，公司統一購買《格局》一書，并分發至每位學員。‌本書基于作者王志綱40多年的職業生涯和眾多成功的戰略咨詢案例，結合他閱世識人的經驗和分析事物的方法，從戰略的角度來解讀“格局”，可幫助讀者提高感知、認知、預知的能力，從全新的視角審視自己并規劃未來的發展。

讀書分享

通過近2個月的深入閱讀學習和整理，分享會上，學員通過PPT演示、Xmind思維導圖、辯論賽等多種生動的展示形式，將個人的學習心得與家庭生活、實際工作相結合，向在場的其他學員進行了精彩的分享。亦有各地項目現場及海外非洲同事通過線上形式進行分享。

△部分展示PPT頁面截圖

科達智慧能源總經理張峰通過列舉曾國藩的家書“讓他三尺又何妨”、王志綱智綱智庫的經營“與光不同塵”、公司各類默默奉獻的優秀代表事項、夫妻相處“講愛不講理”等案例分享，指出了格局即是小道理服從道理。身為公司一員，凡事躬身入局就是格局，格局可以決定一個人的高度，可以創造公司的高度。為什么有些人總能看到別人看不到的機會？為什么有的人能把一團亂麻般的事情理得井井有條，還創造出意想不到的價值？張總強調到，真正能走到最后并取得成功的人，無一例外都擁有非凡的視野和卓越的戰略思維，他認為，人生最終的修煉，在于認知能力的不斷升維，而想要修煉成有遠見卓識格局的人，與個人的天賦和后天的培養都有著不可分割的聯系。

張總還提到，本次《格局》讀書分享會的成功舉辦，充分展示了學員們積極進取的精神風貌，公司也將繼續舉辦此類活動，為大家提供更多交流學習的機會！

會議最后，現場主要圍繞材料準備、觀點樹立、邏輯表達和與工作的聯系等方面進行評議，選出本次分享會的前3名，并現場頒發獎金，為本次的讀書分享會畫上完美句號！

與此同時，我們在《格局》中汲取的力量將持續發酵，也衷心希望大家在今后的日子里，繼續與書為伴，不斷提升自我，為公司的蓬勃發展注入源源不斷的動力。讓我們帶著從書中獲得的啟迪，無論是在生活，還是在工作中，都能“和其光，同其塵”，既擁有追求美好的勇氣，又具備融入平凡的智慧，在各自的崗位上奮勇前行，書寫屬于自己的精彩篇章。